בס"ד בעלי עסקים קטנים הנדרשים לגייס עובדים? הכתבה הזו מיועדת לכם!

אם יש לכם עסק פרטי קטן, ודאי נתקלתם בבעיה הזו. איך בוחרים בעובדים המתאימים? כיצד מתנהלים איתם בצורה הנכונה? כאן תקבלו תשובות שחבל לפספס.

למה לבעלי עסקים קטנים קשה יותר?

הנתונים מוכיחים כי ככל שהעסק קטן יותר, כך קשה לו יותר להתנהל עם העובדים שלו.

נשמע תמוה למדי? אם יש לו מעט עובדים, שיסתדר איתם. אבל זה לא עובד ככה. כאשר מפעל גדול מתנהל עם עשרות או מאות עובדים, לכל עובד יש תפקידים קטנים, ברורים ומסוימים. וגם אם יום אחד עובד לא מגיע, העולם לא נעצר מלכת. יהיה לו ממלא מקום. יש אחראי שדואג לכך.יהיה מישהו אחר ימלא את תפקידו. ובכלל, המנהל לא דואג לכל. יש מתחתיו עובדים ראשיים. 

כאשר העסק קטן והמנהל צריך לנהל את העסק בעצמו, להדריך את העובדים, אם עובד נעדר יום אחד, ביום הזה העסק כמעט קורס. העסק תלוי בעובדים. לכן גם דורשים מהם יותר. 

רוצים עוד עובדים? יש עומס בחנות? 

תזכרו בתקופות עמוסות של לחץ, ערבי חג וכו', החנויות מוצפות בקונים. הבלאגן והרעש יכולים לפעמים לגרום לתחושה של מים באוזניים. צרחות ובקשות ובעיקר, מוכרים אובדי עצות. אם יש לכם עובדים שמסוגלים להישאר רגועים ולהמשיך לתת שירות למרות הכל, בסדר. אבל רב העובדים ישמחו שתגבירו את הצוות. תוכלו לשלם דמי כיס לצעירים מוכשרים שיעשו לכם את העובדה. כך תגרמו לרוגע ולשירות טוב יותר לקונים. 

העובדים הם הרכוש הפרטי שלכם!

היום, בנוסף למוסר העבודה, קשה למצוא עובדים שנשארים במקום העבודה שלהם שנים ארוכות. מדובר בתופעה המקשה מאוד על בעלי העסקים. קשה למצוא במהירות עובד חדש, מקצועי שילמד את הדבר ויכנס לעניינים במהירות כאשר ממש תקופה קצרה אחר כך עובד  נוסף מבשר על פיטוריו. כל חברה או עסק יעשו הכל כדי להשאיר את העובדים שלהם בכיס שלהם. השקיעו בכך מאמץ. צ'פרו אותם. תנו להם בונוסים, פזרו מחמאות ומילים טובות. חפשו רעיונות לצ'יפור. עשו הכל כדי שירגישו מחוברים לעבודה. כן, אתם באמת צריכים לעבוד בזה. אם אתם לא רוצים לעבוד כל הזמן בגיוס עובדים והדרכתם.

אנו במפתח לכלכלת המשפחה נשמח לעזור לכם בכל מה שנוגע לעסק הפרטי שלכם. הקליקו כעת ואנו נשריין עבורכם פגישת ייעוץ עם טובי המומחים בארץ.

מה עם מוסר עבודה?

מכירים את המונח הזה? כנראה שהעובדים שלכם לא. אם בעבר ידענו שאם יש לך מוסר עבודה, מקומך איתנו, ואם לא, אין לך היכן למצוא עבודה. היום הכל אחרת. אנשים לא מספיק שולטים בעצמם. דואגים לכבודם האישי. ולכן, גם לא אכפת להם ממישהו אחר. בפרט לא מבעל העסק שלהם. אל תקחו קשה עם העובד שלכם לא מספיק לוקח אחריות. לא מגיב באכפתיות לצרכי החברה. ככה זה היום. זאת לא תגובה אישית כלפיכם. אתם בסדר גמור. זה הדור של היום.

אז אל תחשבו שרק העובד שלכם הוא כזה. רב רובם של העובדים מתנהלים ככה. מוסר עבודה הוא מוצר יקר מאוד. אם תמצאו אותו, תחטפו אותו בשתי ידיים. הוא לא מתגלגל ברחובות. ואצל הצעירים הוא בכלל כמעט לא קיים.

כל בעל עסק קטן מכיר את המצב הזה שעובדים פשוט מחסירים בלי להודיע על כך מראש. הם היו עייפים. חגגו אתמול עד מאוחר בלילה, חם היום ועוד… הצעירים היום מפונקים למדי. ואתם, בעלי העסקים הקטנים תשלמו את המחיר. אם אתם משלמים לעובדים שלכם משכורת מינימלית של שכר מינימום, אתם גם לא תוכלו לדרוש מהם להיות מעל ומעבר, כאשר המשכורת שלהם לא מצדיקה את הדרישה.

העובדים הם הרכוש הפרטי שלכם!

היום, בנוסף למוסר העבודה, קשה למצוא עובדים שנשארים במקום העבודה שלהם שנים ארוכות. מדובר בתופעה המקשה מאוד על בעלי העסקים. קשה למצוא במהירות עובד חדש, מקצועי שילמד את הדבר ויכנס לעניינים במהירות כאשר ממש תקופה קצרה אחר כך עובד  נוסף מבשר על פיטוריו. כל חברה או עסק יעשו הכל כדי להשאיר את העובדים שלהם בכיס שלהם. השקיעו בכך מאמץ. צ'פרו אותם. תנו להם בונוסים, פזרו מחמאות ומילים טובות. חפשו רעיונות לצ'יפור. עשו הכל כדי שירגישו מחוברים לעבודה. כן, אתם באמת צריכים לעבוד בזה. אם אתם לא רוצים לעבוד כל הזמן בגיוס עובדים והדרכתם.

אנו במפתח לכלכלת המשפחה נשמח לעזור לכם בכל מה שנוגע לעסק הפרטי שלכם. הקליקו כעת ואנו נשריין עבורכם פגישת ייעוץ עם טובי המומחים בארץ.

השאירו פרטים ונחזור אלכם
פרטיך ישמשו לצורך קבלת הצעת מחיר, בכפוף לתנאי השימוש ולמדיניות הפרטיות של האתר

מחפשים להגדיל הכנסה בתחום הניקיון? הפוסט הזה יעזור לכם!

החובות מעמיסים עליכם? לפניכם שאלות והתשובות שיעזרו לכם להשתקם!

רוצים להצליח בכלכלת הבית? הכתבה הבאה תעזור לכם!

רוצים לחיות רגוע? מתחילים לחיות עם התנהלות כלכלית מושכלת!

טיפים להצלחה בגיל הצעיר!

רוצים להשקיע בכלכלת הבית שלכם? קראו את הכתבה הבאה!